因發(fā)展需要，中電科大數(shù)據(jù)研究院有限公司(以下簡稱“中電科大數(shù)據(jù)院”)現(xiàn)面向社會公開招聘14人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
中電科大數(shù)據(jù)院注冊成立于2016年，是中國電子科技集團有限公司下屬二級單位中電太極（集團）有限公司與貴州省、貴陽市共同組建的新型協(xié)同創(chuàng)新實體，作為提升政府治理能力大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)國家工程研究中心(以下簡稱“大數(shù)據(jù)國家工程研究中心”)的建設(shè)主體單位，支撐大數(shù)據(jù)國家工程研究中心的建設(shè)和運行。總部坐落于貴州省貴陽市國家高新區(qū)，在北京、成都均設(shè)有分公司。
大數(shù)據(jù)國家工程研究中心主要圍繞數(shù)字政府建設(shè)所需，開展政府治理關(guān)鍵技術(shù)研究與攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與工程化應(yīng)用、測試評價、標準創(chuàng)新等業(yè)務(wù)；已投入近4億元科研經(jīng)費，建成了國內(nèi)領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)技術(shù)研究平臺；現(xiàn)有從業(yè)人員300余人，領(lǐng)軍院士6名，國內(nèi)省內(nèi)知名專家50余人組成專家委員會，為大數(shù)據(jù)國家工程研究中心建設(shè)發(fā)展、人才培養(yǎng)提供咨詢指導(dǎo)與支持。
二、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
1. 博士后研究人員（3名）
具有較強的科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)潛能、敬業(yè)精神和團隊合作意識；具備獨立開展研究工作、項目申報的能力。研究領(lǐng)域：數(shù)據(jù)要素流通利用，大模型，數(shù)據(jù)標準等。
2. 總體論證崗（2名）
具備大數(shù)據(jù)、信息化應(yīng)用相關(guān)行業(yè)方案編制、規(guī)劃論證經(jīng)驗；具有較強的信息化建設(shè)實踐學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力；具備前沿技術(shù)研究、體系論證規(guī)劃能力；具備方案編寫、技術(shù)講解和溝通交流能力。
3. 規(guī)劃咨詢崗（3名）
具備大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域技術(shù)能力與項目經(jīng)驗；具備系統(tǒng)級設(shè)計思想，熟悉信息系統(tǒng)總體設(shè)計、集成、建設(shè)實施的方法、過程和內(nèi)容，有政務(wù)領(lǐng)域信息化項目規(guī)劃論證經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 算法研發(fā)崗（2名）
在圖像、推薦、大模型、自然語言處理等算法方面具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，有政務(wù)領(lǐng)域信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 銷售崗（4名）
具備大數(shù)據(jù)、信息化行業(yè)5年以上銷售工作經(jīng)驗，具備豐富的政企校合作資源，擅長客戶關(guān)系維護及資源整合，具備獨立拓客與簽單能力，有政務(wù)領(lǐng)域信息化項目售前、解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先。
具體招聘要求詳見《中電科大數(shù)據(jù)研究院有限公司社會公開招聘崗位一覽表（第一批）》(附件1)。
四、招聘程序
報名申請—簡歷篩選—資格審查—面試—體檢—錄用—辦理入職。
五、薪酬待遇
1.四險一金，補充商業(yè)險
2.帶薪假期，年度體檢，節(jié)日福利，生日、婚、育祝福金，餐食補貼，通訊補貼
3.符合條件的員工可申請人才公寓或過渡性租房補貼，安家費，貴陽貴安筑才卡認定等政策
4.薪酬根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、聯(lián)系方式
吳老師：0851-88114050 、18676495241
（工作日8：30-12：00；13：30-17：30）
簡歷投遞郵箱：hr_nerc@cetc.com.cn
公司地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)高科一號c座29-30樓
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